L1 · İş Gücü Tasarımı
Digital Worker Design
Rol, yetkinlik ve görev şablonlarıyla dijital çalışan tasarımı. Tek bir konfigürasyon yüzeyinden domain'i tanımla, yetkinlik ata, sürümle.
Nasıl çalışır
Digital Worker Design ile 6 adımda yola çık.
Domain seç
İş alanı ve görev ailesi (Hukuk, Finans, ERP, vb.)
Rol başla
Şablondan başla ya da sıfırdan tasarla
Yetkinlik ata
Beceri, görev ve karar kuralları
Bağlam ekle
Rol brifi, prosedür dokümanları, KPI'lar
İş akışı bağla
Agentflow ile süreç ve tetikleyici tanımı
Yayına al
Sürüm yönetimi ile staging → prod
Yetkinlikler
Üç temel iş, tek bir yüzeyde.
Domain & yetkinlik kütüphanesi
Hukuk, Finans, Operasyon, İK, ERP, Kalite gibi domain'lerde önceden tanımlanmış yetkinlik setleri. Her yetkinlik tekil bir build-block — kompoze edilir, paylaşılır.
- 10+ domain, 100+ yetkinlik
- Yeniden kullanılabilir görev şablonları
- Karar kuralları ve guardrails
Versiyonlama & rollback
Her Emploid bir konfigürasyondur — git-style sürümlenir. Hata olursa önceki sürüme döner, A/B karşılaştırması yaparsın. Davranış değişiklikleri denetlenebilir kalır.
- Semantik versiyon (1.2.4)
- Audit trail — kim ne değiştirdi
- Staging → Production promotion
Yetkinlik eklendi: KVKK Madde 13
Prompt eşik değeri güncellendi
ERP entegrasyonu bağlandı
Production'a yükseltildi
İlk sürüm
Quick Create — AI ile rol üretimi
Bir cümleyle role'ün ne yapacağını yaz; Emploid sana baz konfigürasyonu önersin. Sonra yetkinlik ve veri kaynaklarını ekle, yayınla.
- Prompt → role configuration
- Otomatik yetkinlik önerisi
- Şablon ile başlama hızı 5×
"Aylık satış raporlarını CRM'den çekip yönetime özet PDF gönderen bir dijital satış analisti istiyorum."
Önerilen konfigürasyon
Teknik Kapasiteler
Digital Worker Design altında çalışan teknoloji
Entegrasyonlar
Bu yetkinliği kendi süreçlerinde göster.
2 hafta içinde çalışan bir prototip — birlikte ölç, birlikte karar verelim.